La baja laboral es un derecho que tiene cualquier trabajador que se encuentre en una situación de incapacidad temporal para desempeñar su trabajo. Durante este período, la empresa está obligada a pagar una cantidad de dinero que varía según el convenio colectivo correspondiente, pero ¿qué ocurre cuando la empresa no cumple con su obligación de abonar la prestación por baja laboral?
¿Qué hacer cuando no recibes la prestación por baja laboral?
En caso de que la empresa no pague la prestación correspondiente por baja laboral, lo primero que debes hacer es acudir al departamento de Recursos Humanos para conocer el estado del trámite y la posible causa del retraso en el pago. Si esto no funciona, es importante que conserves toda la documentación que demuestre tu baja y los plazos establecidos para el pago.
Otra opción que puedes considerar es acudir a los representantes sindicales o a un abogado especializado en el ámbito laboral. Estos profesionales podrán asesorarte sobre los pasos legales a seguir para reclamar tus derechos.
Reclamación ante la Inspección de Trabajo
Si la empresa sigue sin abonar la prestación por baja laboral, la siguiente opción es presentar una reclamación ante la Inspección de Trabajo correspondiente. Para ello, es necesario presentar toda la documentación que acredite la situación de incapacidad temporal y el retraso en el pago de la prestación.
Una vez recibida la queja, la Inspección de Trabajo abrirá un expediente y realizará una inspección en la empresa. En caso de que se demuestre que la empresa ha incumplido sus obligaciones laborales, se procederá a una sanción y a la obligación de abonar la prestación correspondiente.
Reclamación ante los tribunales
En última instancia, si ninguna de las opciones anteriores ha dado resultado, se puede plantear una demanda judicial para reclamar el pago de la prestación por baja laboral. Para ello, es recomendable contar con un abogado especializado en derecho laboral que te asesore sobre la viabilidad de la demanda y los costos asociados.
Conclusión
La situación de baja laboral es ya de por sí complicada, por lo que no recibir la prestación correspondiente por parte de la empresa puede agravar aún más la situación. Es importante conocer nuestros derechos y las opciones legales a nuestro alcance para reclamarlos en caso de ser necesario.
Si te encuentras en esta situación, lo mejor que puedes hacer es actuar con rapidez, conservar toda la documentación relacionada y buscar asesoramiento legal para reclamar tus derechos ante las instancias correspondientes. Recuerda que la empresa está obligada a abonar esta prestación durante todo el periodo de baja laboral.
