Recibir el pago de nuestra nómina es uno de los derechos laborales más importantes, pero ¿qué pasa si llega la fecha de pago y no recibimos el dinero correspondiente? A continuación, te explicamos qué hacer en caso de que te encuentres en esta situación.
Comprueba tu contrato laboral
Lo primero que debes hacer es revisar tu contrato laboral para verificar si existe algún error en las condiciones de contratación. Es posible que se haya producido un malentendido en cuanto a la fecha de pago o el importe a recibir.
Contacta con el departamento de recursos humanos
Si después de revisar tu contrato no encuentras ningún error, contacta con el departamento de recursos humanos de tu empresa para informarte sobre el estado del pago de tu nómina. Pregúntales si ha habido algún problema o retraso en la transferencia bancaria y cuándo se realizará el ingreso en tu cuenta.
Pide una copia de la transferencia bancaria
En caso de que hayan transcurrido varios días desde la fecha de pago y aún no hayas recibido tu salario, pide una copia de la transferencia bancaria a tu empresa. De esta manera, podrás verificar si se ha producido algún error en los datos bancarios o si ha habido algún problema en el proceso de transferencia.
Denuncia a la Inspección de Trabajo
Si después de seguir todos estos pasos no has conseguido resolver el problema, puedes denunciar a la Inspección de Trabajo. Esta entidad tiene la competencia para resolver conflictos laborales y proteger los derechos de los trabajadores.
En conclusión, si no has recibido el pago de tu nómina, lo más importante es no perder la calma y seguir los pasos que te hemos indicado. De esta forma, podrás resolver el problema de manera rápida y efectiva.
